二六三大隊以問題整改實效檢驗主題教育成效

來源:二六三大隊撰稿人:陳波發布時間:2019-09-04[關閉][打印]

 

小區環境變好了,解決問題速度加快了,員工薪酬增加了……連日來二六三大隊扎實開展“不忘初心、牢記使命“主題教育,立足問題抓整改職工群眾切身感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象,整改效果見得到、摸得著

圍繞如何加強人才引進,提振干部職工干事創業精氣神,新瑞豐公司修訂薪酬制度,提高員工待遇,并引入“薪人薪事”軟件系統,實現了自動考勤、核算工資;地礦各院(部門)根據實際情況建立工作目標激勵機制,積極推動薪酬改革,試驗項目經理承包制;工勘院引進3名巖土工程師,并投入13萬元購買材料啟動實驗室建設;測繪院、地調院聘請省內有影響的專家進行授課,進一步提高職工專業知識水平

為解決基層黨建工作方式不夠創新、吸引力不強等問題,大隊機關和新瑞豐公司打造黨員干部承諾墻,黨員亮出身份亮出承諾,切實發揮模范先鋒作用;開展主題黨日活動暨職工勞動技能大賽,組織技術人員進行野外實地考察與學習;投入近8萬元在新瑞豐公司原展示廳的基礎上擴建場館,展示新瑞豐公司發展歷程,對員工進行隊史、廠史教育

針對辦公場所環境、倒班房生活設施、員工勞保待遇等群眾關心的熱點問題,做到立行立改。地礦公司購買野外工作防護用品和應急藥品分發給各院;新瑞豐公司倒班房新添生活設備設施,并新建停車場,增設停車棚人員增加較多的測繪院被統一安排到地質科技園辦公大樓12樓辦公,新增空調等設備。

圍繞出行不暢、停車位少、健身娛樂場所設施老舊問題,大隊對小區西部道路和環境進行整體規劃,計劃投入100多萬元,用于拓寬出行道路、新建健身場、增設形體訓練活動室、添置活動設施等同時計劃投入30萬,對地質銘都小區北面臟亂差現象進行清理整治。

醫保刷卡不方便、醫保報銷難的問題涉及每位職工切身利益為此,職工醫院全力推進解決職工醫院定點問題,現已基本完成制定相關制度,加強醫務管理,以解決職工醫院醫務人員不足、服務不到位、醫療水平有限等問題。

為做好困難職工家庭幫扶工作,大隊領導班子成員和各黨支部分別與困難職工、家屬結對幫扶,大隊組織人員定期走訪困難職工家庭,并為有需要的老年慢性病患者簽約上門服務,提供健康咨詢、隨診和及時就診服務,提供水電及時上門服務,真心實意為職工群眾辦好事、辦實事。

二肖中特